苏州工业园区金鸡湖街道工委认线年度江苏省离退休干部“银发生辉银龄行动”实施方案》等文件要求，联系实际打造“金桑榆 霞满天”老干部工作品牌，根据辖区异地流动老干部老员较多的特点，着力加强乐龄(异地)支部建设，通过“三凝三聚”有效推动老干部作用发挥提质增效。

　　“我们把支部建在这里，我们经常欢聚一起，一起学习，一起活动，有说有笑的生活，真让人欢喜。”悠扬的歌声从玲珑湾社区的活动室传来，玲珑湾社区乐龄(异地)支部和南通如东驻苏老干部乐龄红雁支部的老干部齐聚于此，结对共建，共同为如东在苏州工业园区的老干部搭建交流服务平台，确定双方在资源共享、信息互通、关爱共促上深入合作。

　　金鸡湖街道辖区内登记在册流动老员、老干部150余人，街道工委积极探索老干部工作思路，相继指导成立玲珑湾社区、都市社区、馨悦社区、澳韵社区4个乐龄(异地)支部，形成了园区老干部局牵头指导、街道统筹协调、社区服务管理的综合体系，推动离退休干部建深度融入城市基层建大格局。为离退休干部员在组织关系地之外安置“新家”，让每一名流动员在组织上有归属、天成彩票网 TCG思想上不落伍、管理上讲规范、作用上能发挥。

　　为进一步抓实离退休干部员资源力量，形成金鸡湖街道离退休干部员“底数清单”，各乐龄(异地)支部常态化执行三查(利用网格拉网查、户籍民警协助查、居民小组长定期查)、三找(开展活动找、现有流动员互相找、宣传载体找)、三建(建组织、健制度、建队伍)流程，对流动员建册建档、动态管理，努力实现流动员“流动不流失”。

　　在摸排过程中，乐龄(异地)支部注重挖掘凝聚先锋力量，选树澳韵社区、都市社区乐龄(异地)支部书记王林、刘铁龙，馨悦社区乐龄(异地)支部委员孟娟等专业特长老员典型，打造悦美舞蹈队、乐行志愿队等先锋团队，积极参与志愿服务、网格化治理等社区建设，争当违章搭建“啄木鸟”、高空抛物“监督员”、调解纠纷“老娘舅”，鼓励离退休干部员继续在社区发光发热，激发治理活力。

　　收到西交大附属中学的邀请，澳韵社区乐龄(异地)支部书记王林来到校园，以“文化的力量”为题给团员们上起了课。他引经据典、以苏州文化底蕴为范例，精彩地演讲让同学们不停喝彩，TCG彩票 天成彩票讲座最后，王林邀请在座团员全体起立，与他一起深情歌颂《鸿雁》，凝聚奋进新时代的磅礴力量。

　　为充分发挥老干部、老员性观念强、工作经验丰富的优势，街道工委畅通渠道，搭建平台，鼓励辖区离退休干部当好政思想“宣讲家”、传承帮带“辅导员”。

　　以冬训为契机，街道工委打造“金鸡湖理响家”百姓名嘴银发宣讲队伍，推进红色宣讲进社区、进企业、进各类新业态就业群体领域，有效发挥“银发先锋”人才作用。“金鸡湖理响家”中有15名离退休干部员成为园区“银发讲坛”讲师，倪冈的视频微课《答好银发之问，走好新时代“赶考”路》入选基层员冬训理论之光平台。

　　为进一步发挥老干部血脉赓续传承作用，工委搭建“银青”结对平台，鼓励离退休干部员发挥言传身教作用，为年轻社工的成长赋能助力。苏州市时代新人、园区“乐龄先锋”老干部银发人才黄志明被邀请担任金鸡湖街道第二期“金楫远航”青年社工训练营银发顾问，作为导师参加青年社工的培养锻炼，11月，黄志明结合自身扶贫攻坚的经历为青年社工上了一堂别开生面的“青春奋斗”主题课，帮助青年社工筑牢理想信念根基。

　　今年2月，玲珑湾社区“老书记工作室”接到了来自社区网格员的求助，希望帮忙解决楼道垃圾堆放屡教不改的问题，TCG彩票 天成彩票玲珑湾社区乐龄(异地)支部员朱福男主动请缨，天成彩票网 TCG多次上门和有关业主沟通，动之以情，晓之以理，人情攻势奏效了，业主终于同意对架空层进行清理，成功消除了消防安全隐患。

　　为持续强化乐龄(异地)支部的政治功能和组织功能，街道工委指导各乐龄(异地)支部选优配强支部书记，加强支委班子建设，确保达到“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。玲珑湾社区乐龄(异地)支部书记汪前进积极发挥社区“老书记工作室”阵地作用，牵头组织懂法纪、威望高、群众服的老干部和老员担任调解员，轮流坐班，参与社区议事和公共事务治理，当好社情民意“老娘舅”。丰富的人生经验和耐心的循循善诱有效协调邻里矛盾，为社区楼道文明建设、网格治理作出贡献。

　　为进一步推进老干部发挥作用、认岗履职，金鸡湖街道工委把离退休干部员管理工作纳入建工作总体布局，将“六好”离退休干部示范支部创建与社区“红色管家”工作一体推进，聚焦实效加强组织建设，积极推进玲珑湾社区乐龄(异地)支部申报全省“六好”支部、馨悦社区乐龄(异地)支部申报全市“六好”支部，有效提升乐龄(异地)支部比学赶超的积极性，营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。

　　凝人心、凝人才、凝人气，依托乐龄(异地)支部建设，来自五湖四海的离退休干部员在金鸡湖团结凝聚，在“第二故乡”扎根、安居、乐业、生辉，积极贡献着自己的银发力量与智慧。(图文/金吉萱)